TEDD BOLDOGGÁ A MENEDZSMENTET!

HR & üzleti területek, avagy út a kölcsönös szakmai boldogságig

2017 10.18. (szerda) 8.30-12.30

 

Kevés szakma van ma ennyire reflektorfényben, mint a HR.

A HR szervezet erőssége nagyban függ a felső szintű üzleti vezetés szemléletétől.

Ugyanakkor a HR akkor képes betölteni az üzlet számára értékteremtő funkcióját, ha az első számú vezető, a menedzsment tagok, az üzleti területi vezetők érzik és értik, hogy az emberi erőforrás igazi versenyelőnyt jelent.

De mitől lesz boldog a menedzsment?

 

Program

8.00 – 8.25 Regisztráció 

8.25-8.30 Megnyitó

8.30 – 10.00

Interjú beszélgetés meghívott menedzsment tagokkal, vezetőkkel, a HR és az üzleti területek viszonyáról

  • Hogyan tudja a menedzsmentet és a vezetőket boldoggá tenni a HR? Mire, kire van ma szüksége a menedzsmentnek és a vezetőknek?

  • Miképp látják a vezetők a munkaerő-piac kihívásait és a HR munkájának változását? Hogyan tudja a HR a proaktiv kezdeményezését végigvinni, ha azt a menedzsment élből elutasítja, mert jó az, “ahogy azt eddig szoktuk”?

  • „Kiszolgáló” szervezetből hogyan legyen stratégiai partner a HR? Vagy funkcionális terület maradjon?!

  • Hogyan tudja elérni a HR, hogy a javasolt HR rendszereket a vezető működtesse is? Fontos-e a vezetőnek a személyes kapcsolat minősége?

  • Ma a HR-es: pszichológus, szociológus, toborzó, coach, jogász, pénzügyes, marketinges, értékesítő, kommunikációs és informatikai szakembernek egyben kell lennie?! Milyen készségeken, kompetenciákon van valóban a hangsúly?

  • Majd a HR megold mindent – vagy mégsem?! – Dilemmák, tapasztalatok és best practice-k

Beszélgetőpartnerek:

  • Csonka István, értékesítési- és társasági kommunikációs vezérigazgató-helyettes, Groupama Biztosító Zrt. 

  • Károlyi László, vezérigazgató, Legrand Hungary Zrt.

  • Stanzel Barnabás, Közép-Európai regionális alkalmazás támogatás részleg csoportvezető, Deloitte Zrt. 

  • Szirmák Botond, vezérigazgató, Provident Pénzügyi Zrt.

  • Szíva Miklós, volt üzemeltetési vezető, MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.

A beszélgetés moderátora: Karácsony-Kasza Renáta, Karrierstylist, HR stratégiai tanácsadó

 

10.00 – 10.15 Szünet

 

10.15 – 11.05

Rapid HR Business a HR szakemberek és a HR beszállítók között

A beszállítók mivel tudják boldoggá tenni a HR szakembereket? Ezáltal a HR szervezet a többi üzleti egységet?

Az üzleti életben hagyománya van a rapid businessnek. Néhány perc alatt a felek bemutatkoznak egymásnak, névjegykártyát cserélnek és a helyszínen eldöntik, hogy kölcsönösen együtt akarnak-e egymással működni a jövőben. (Lehet jól és kevésbé életszerűen szervezni. A kölcsönös értékteremtés a cél!)

 

11.05 – 11.20

HR jelene és jövője 

Merre megy a HR szakma? Milyen tudást érdemes ma szereznie a HR szakembernek?

Előadó: Dr. Poór József, egyetemi tanár, Szent István Egyetem, Menedzsment és HR Kutató Központ vezetője, Humán Szakemberek Országos Szövetség elnöke

 

11.20 – 11.45 Állati vezetők

Előadók: Horváth-Tóth Boglárka, tréner, Klicker Consulting Kft.

 

11.45 – 12.30

Interaktív beszélgetés a résztvevőkkel és a meghívott beszélgetőpartnerekkel, konklúziók

Tedd fel azt a HR szakmai kérdést, amit eddig nem mertél! Majd én leszek a szócsöved! (Ezt már regisztrációkor is jelezheted.)

Beszélgetőpartnerek:

  • Csonka István, értékesítési- és társasági kommunikációs vezérigazgató-helyettes, Groupama Biztosító Zrt

  • Dr. Poór József, egyetemi tanár, Szent István Egyetem, Menedzsment és HR Kutató Központ vezetője, Humán Szakemberek Országos Szövetség elnöke

  • Stanzel Barnabás, Közép-Európai regionális alkalmazás támogatás részleg csoportvezető, Deloitte Zrt. 

  • Szirmák Botond, vezérigazgató, Provident Pénzügyi Zrt.

  • Szíva Miklós, volt üzemeltetési vezető, MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.

A beszélgetés moderátora: Karácsony-Kasza Renáta, Karrierstylist, HR stratégiai tanácsadó

 

 

 

Author